PRIMERO LO PRIMERO, CREDENCIALES O QUE TE PODRÍA AYUDAR AL POSTULAR.

Generalmente todos estamos confundidos con nuestra primera aproximación al mundo laboral, confusión completamente fundada  ya que nadie nace sabiendo, ni menos algo tan confuso y frustrante como acceder a tu primera practica laboral o directamente a tu primer trabajo.

El primer trabajo siempre es una amenaza sobre todo después de haber completado tu periodo de estudios y al salir estas ahí en ese limbo aplastante de la incertidumbre, ¿ Que hago ahora ? , ¿ Como entro a mi practica o trabajo soñado ? Etcetera. 

La respuesta son las credenciales, pero que son las credenciales ?, no...no son esos pequeños pedazos de plástico que la gente usa para identificarse en los eventos o en centros con niveles de seguridad, si no que simplemente son los hechos, actividades y trabajos y grados o seminarios que haz emprendido en tu vida. 

Estas actividades hablarán por ti y otorgarán información de gran utilidad a los reclutadores o el equipo de recursos humanos del lugar al que deseas entrar. 

Las credenciales te permiten ser evaluado cualitativamente dependiendo de lo interesante que estas sean, por ejemplo; si un verano en vez de irte de vacaciones con tus amigos optaste por hacer un voluntariado en tu instituto o universidad  y acudiste a ayudar a los niños de una pequeña comunidad en riesgo social.

Ese tipo de actividades son muy bien recibidas por los reclutadores  como también actividades que denoten tu capacidad de organización o pro actividad y que no necesariamente estén relacionadas con el trabajo que deseas realizar pero que entregan información de tus habilidades propias y de tu capacidad para el trabajo en equipo.

Otro tipo de credenciales son de carácter mas académico, haz asistido a un seminario,charla,capacitación o certificación previa alguna ?    

Este tipo de actividades le permiten saber al empleador  que realmente estas interesado en el trabajo o la disciplina ya que destinas incluso mas tiempo a tu técnica que solo el empleas asistiendo a clases, y ademas les da información necesaria sobre cuales son tus conocimientos previos del tema.

Por ultimo uno de los tipos de credenciales mas comunes son tus trabajos anteriores, que tipo de trabajos haz hecho antes ? que tipo de habilidades eran requeridos por ellos ? Cuanto tiempo permaneciste en ellos ? ¿Tienes algún ex jefe que pueda dar una referencia sobre ti ? 

Este tipo de credenciales  te puede ser muy útil y inclinar la balanza a tu favor a la hora de la selección de personal, por lo tanto si estas bien de tiempo y todavía puedes comenzar a orientar tu carrera  comienza a poner en practica una dirección que te ayude a correr con ventaja en los procesos de selección, un poco de ventaja nunca esta de mas.